Über elfo ag

Unser Firmensitz ist in Sachseln in der geografischen Mitte der Schweiz. Wir haben über 45 Jahre Erfahrung als Industriezulieferer in verschiedenen Branchen.

Als Industrialisierungspartner fokussieren wir uns auf Teilefertigung sowie Werkzeug- und Formenbau.

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Geschichte der elfo ag

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Der Firmenname elfo ag leitet sich von «Elektroforming» ab. Gestartet haben wir mit der galvanischen Herstellung von Folien im Elektroforming Verfahren und anschliessendem Umspritzen mit Kunststoff.

Daher kommt unsere jahrzehntelange Erfahrung mit dem Umspritzen von Filtermaterial und Präzisionsspritzguss.

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In der Zwischenzeit haben wir uns stetig weiterentwickelt. Wir bieten eine gesamtheitliche Dienstleistung von der ersten Designidee bis zum ausgereiften Produkt.

Unsere Kernkompetenz ist das Industrialisieren und Produzieren von Filtern, Sieben, Hochleistungskunststoffteilen, Präzisionsspritzgiessteilen und Wasserfiltern.

Engagement

Die Firma elfo ag engagiert sich als Unternehmen in verschiedenen Bereichen.

Im Rahmen der Lehrlingsausbildung sorgen wir für Nachwuchs und unterstützen das schweizerische duale Bildungssystem. Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiger Pfeiler in unserer Personalphilosophie.

Mit einem betriebsinternen BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) fördern wir aktiv das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Über ausgewählte Sponsoring Beiträge unterstützen wir lokale Organisationen und Vereine.

Unser Personal profitiert von ausgesuchten Fringe Benefits.

Spontanbewerbungen sind willkommen.

Jeannine Langensand, Personalfachfrau

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Arbeiten bei der elfo ag

Unsere Unternehmensleistung basiert auf den individuellen Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum setzen wir auf fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen. Wir wünschen uns mitdenkende und proaktive Mitarbeitende, die ihre Ideen einbringen und sich mit den Unternehmenszielen der elfo ag identifizieren. Integrität und Engagement schätzen wir sehr.

Um die wachsenden Anforderungen aus den verschiedenen Märkten und Kunden zu erfüllen, fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufend. Interne und externe Aus- und Weiterbildungen sind ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung.

Nachfolgend sind ein paar Eckpunkte unserer Organisation erläutert.

  • Du-Kultur
  • Flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Offene und direkte Kommunikation
  • Vertrauens- und wertschätzungsorientierte Führungskultur
  • Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenzen
  • Flexible, markt- und leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
  • Ausbildungsbetrieb

Unternehmens­verantwortung

Immer mehr Kunden bewerten auch die Unternehmensverantwortung von Lieferanten und Partnern. Neudeutsch sprechen wir von Corporate Responsibility.

Wir haben im Rahmen eines SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) Audits die nachfolgenden Bereiche durch eine externe Stelle prüfen lassen.

  1. Responsible Sourcing
  2. Human Rights
  3. Environment
  4. Safety & Health
  5. Business Integrity

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«Hier kommen Sie zu unseren Produktlösungen.»

Kornel Berwert, Verkaufsleiter

Auswahl einiger Kunden die auf elfo setzen